事例紹介
コンサルティング
経営戦略策定支援
外部環境分析やセグメント別売上高・損益の可視化などによる経営戦略の策定、コスト削減策の立案、組織・ガバナンス体制の最適化、外部ステークホルダーの金融調整などのご支援をさせて頂きました。
販売戦略・マーケティング強化支援
従業員の定着やモチベーション向上を目的に、経営理念やビジョンの達成に紐づく、求める人材像の定義から評価基準の見直し、考課者研修までご支援させて頂きました。
製造現場の業務改善と生産性向上支援
数日にわたる製造現場のウォッチ、作業分解によるムリ・ムダ・ムラの発見から業務改善策を立案。生産性向上チームを立ち上げ、会議体をファシリテートし、PDCAを回すまでご支援をさせて頂きました。
M&Aアドバイザリー
事業承継・成長戦略型M&A
【譲渡企業】リフォーム工事業×【譲受企業】建材卸売業
譲渡企業のオーナー社長様はご高齢で、後継者不在。5年間継続勤務という条件のもとお相手探しを行い、住宅関連の企画を共同で行うなど一層の顧客囲い込みが期待できる隣接業種の建材卸売業様とのマッチングを実現。ご契約書や会社内部資料の作成までトータルサポートさせて頂きました。
【譲渡企業】酒造業×【譲受企業】機械製造業
譲渡企業のオーナー社長様はご高齢で、後継者不在。お相手探しにより、酒造関係機械も取扱いされている機械製造業様が老舗蔵元様の事業を引き継ぎ。許認可・ノウハウの承継、歴史あるブランドの存続をお手伝いさせて頂きました。
カーブアウト型M&A
【譲渡企業】介護事業×【譲受企業】介護事業
譲渡企業様において非中核事業であったデイサービス事業の切り離しをご支援させて頂きました。同業の譲受企業様とのマッチング、条件調整からご契約書作成までトータルでサポート。譲渡企業様は中核事業に経営資源を集中させることが可能になりました。
人材紹介
エグゼクティブ層
経理財務部長
現部長が高齢なため、金庫番を任せられる後継人材をご紹介
人事総務部長
人事評価制度を新設、運用できる経営陣直轄の人材をご紹介
新規事業担当部長
社内で計画している新規事業立ち上げに際し任せられる人材をご紹介
生産管理部長
品質、納期、コスト管理に加え従業員のマネジメントができる人材をご紹介
高度外国人材（日本への海外留学生が中心）
海外展開を支える人材
海外営業・企画担当者、将来的に海外現地法人の責任者となり得る人材をご紹介
技術者（設計等）
理科系の大学、大学院等で専門的な知識を習得している人材をご紹介